Каждый пятый соискатель Кубани сталкивался с блатом и кумовством  

Пульс

Каждый пятый соискатель Кубани сталкивался с блатом и кумовством  

Автор:  | 


Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей Кубани, чтобы выяснить, случались ли у них конфликты с начальством или коллегами, подвергались ли они эмоциональному абьюзу на работе, и как выходили из этих конфликтов.

Оказалось, что 56% соискателей Краснодарского края когда-либо сталкивались с жестким отношением по отношению к себе со стороны начальства, еще 26% — со стороны коллег, еще 33% избежали такой участи: ниже всего эта доля в сферах бухгалтерии и финансов (24%), маркетинге и рекламе (23%) и HR (22%). В то же время, наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства — в сфере HR (70%) и медицине (68%), наименьшая — в госсекторе и НКО (45%), а также среди начинающих специалистов (42%). 70% работающих соискателей, сталкивавшихся с абьюзом, утверждают, что это происходило на их текущей работе.

— По словам респондентов Кубани, основное проявление жесткого отношения по отношению к ним — обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие (46% соискателей, выбрали именно этот вариант). 38% сталкивались с разговорами на повышенных тонах, 32% — с хамством и грубостью. Наименьшее по распространённости проявление абьюза — насмешки и издевательства (10%). 18% опрошенных рассказали о нецензурной брани со стороны коллег, 25% — о распространении сплетен и 27% о плетении интриг. Каждый пятый респондент говорил о блате и кумовстве, — отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алёна Манохина. — Выше всего доля соискателей, столкнувшихся с обесцениванием, в сфере маркетинга и рекламы (83%). С разговорами на повышенных тонах сталкивались 73% соискателей из сферы искусства и массмедиа.

Более половины соискателей Краснодарского края (61%) пытались самостоятельно разрешить конфликт путём переговоров, 42% увольнялись, а 22% никак не пытались решить конфликт и оставляли всё как есть. Выше всего доля таких соискателей в строительстве (31%) и научно-образовательной сфере (30%). На вопрос о том, почему вы решили ничего не предпринимать и оставить всё как есть, более половины ответили, что не факт, что попытка решения конфликта не сделает ситуацию хуже (55%). Такого мнения придерживаются 69% соискателей в сфере маркетинга и рекламы. Проще игнорировать подобное для 45% респондентов.

Кроме того, 11% респондентов региона отметили, что, в связи с подобными конфликтами, у них регулярно происходят нервные срывы, лишь 46% никогда этим не страдали: среди мужчин эта доля заметно выше, чем среди женщин (53% против 32%).

Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 среди 6 463 соискателей (в т.ч. 3 116 работающих и 3 070 не работающих, но имевших работу в прошлом).

225 просмотров всего, 2 просмотров сегодня