Работодатели в Краснодаре стали чаще искать сотрудников на нестандартный график работы

Пульс

Работодатели в Краснодаре стали чаще искать сотрудников на нестандартный график работы

Автор:  | 


Интерес работодателей к найму сотрудников в Краснодаре  на нестандартные графики работы вырос в среднем на 74% за III квартал 2020 года и на 41% в годовом выражении, выяснил аналитический центр Авито Работы. Больше всего за квартал вырос интерес к найму сотрудников на неполный день (+104%), и он же больше всего привлекал соискателей (+46%).

Поиск сотрудников накануне второй волны

Во II и III кварталах 2020 года работодатели столкнулись с серьёзным вызовом — необходимо было сохранить и перестроить бизнес, чтобы минимизировать последствия кризиса, вызванного пандемией. Это напрямую отразилось и на найме сотрудников — если во II квартале в большинстве компаний процесс рекрутинга был приостановлен, то в III многие работодатели стали переходить на более гибкие форматы работы.

Так, в Краснодаре  количество вакансий с нестандартными графиками — неполный день, свободный график, сменный график, вахтовый метод — выросло за квартал на 74%. Годовой рост составил 41%. Наибольшая положительная динамика за квартал была отмечена в вакансиях, предлагавших для соискателей массовых профессий график “неполный день” (+104%).

Таблица 1. Динамика количества вакансий в Краснодаре  с нестандартными видами графика, III квартал 2020

Вид графика Изменение числа вакансий за квартал Изменение числа вакансий за год
Вахтовый метод +55% +77%
Неполный день +104% +23%
Свободный график +63% +48%
Сменный график +74% +17%

Соискатели в Краснодаре , в свою очередь, стали чаще искать работу, не привязанную к обычному расписанию — в среднем число запросов контактов работодателей по вакансиям с нестандартными графиками работы за год увеличилось в среднем на 48%, и на 15% — за квартал. Относительно небольшой рост в квартальном выражении объясняется несколькими факторами — часть россиян активно начала искать подработку ещё в прошлом квартале, часть — отдала предпочтению удалёнке на полный день или вышла на производства, а часть встала на биржу труда. В Краснодаре  наибольший интерес у соискателей вызвали вакансии с графиком “неполный день” (+46% за квартал), а к работе вахтовым методом он, наоборот, снизился (-9%) — это связано с вызванным пандемией оттоком мигрантов и опасениями соискателей надолго выезжать за пределы домашнего региона.

Таблица 2. Изменение активности соискателей[1] в Краснодаре  по вакансиям с нестандартными видами графика, III квартал 2020

Вид графика Изменение активности соискателей за квартал Изменение активности соискателей за год
Вахтовый метод -9% +56%
Неполный день +46% +54%
Свободный график +9% +53%
Сменный график +14% +29%

“Непростая экономическая ситуация  вынуждает работодателей более тщательно планировать расходы. Зачастую выгоднее взять нескольких работников на частичную занятость на  срочный договор, чем оформлять сотрудника полноценно в штат. Аналогично и для соискателей:  снижение реальных доходов толкает многих людей искать дополнительные источники заработка, и подработка с неклассическим графиком выглядит наиболее оптимальным вариантом”, — отмечает Артём Кумпель, Управляющий директор Авито Работы.

Зарплаты сотрудников с нестандартным видом графика

В среднем по стране наиболее прибыльной является работа вахтовым методом — в третьем квартале медианная зарплата[2] вахтовиков составила 62 000 рублей, увеличившись за квартал на 3% и на 13% за год. На втором месте оказалась работа со свободным графиком, где медианная зарплата составила 35 000 рублей, что на 13% меньше, чем в прошлом квартале, но на 17% больше, чем в прошлом году. Замыкает тройку работа со сменным графиком, где работодатели готовы предложить 25 000 рублей. За год и квартал уровень зарплат в таких вакансиях не изменился. Работа на неполный день, наиболее востребованная как работодателями, так и соискателями, оплачивается меньше всего — медианная зарплата составляет всего 15 000 рублей.

Таблица 3. Рейтинг профессий с наиболее высокими зарплатам по каждому виду графиков, III квартал 2020

Место в рейтинге

Профессия

Изменение числа вакансий, год

Изменение числа вакансий, квартал

Медианная зарплата, тыс. рублей

Вахтовый метод

1

сварщик

82%

70%

99 000

2

водитель

127%

42%

80 000

3

строитель

125%

75%

70 000

4

монтажник

131%

95%

70 000

5

комплектовщик

196%

6%

69 000

Неполный день

1

водитель

72%

54%

30 000

2

продавец

55%

118%

20 000

3

грузчик

84%

95%

15 000

4

горничная

22%

109%

15 000

5

рабочий

2%

61%

13 000

Свободный график

1

электрик

82%

48%

50 000

2

водитель

256%

70%

45 000

3

разнорабочий

122%

113%

27 000

4

мастер маникюра

17%

57%

25 000

5

грузчик

106%

102%

22 000

Сменный график

1

водитель

40%

39%

40 000

2

мастер маникюра

6%

56%

40 000

3

автомойщик

28%

50%

30 000

4

повар

18%

107%

28 000

5

разнорабочий

87%

67%

26 500

Приложение 1. Общий рейтинг профессий с наиболее высокими зарплатами и нестандартными видами графика

Вид графика Профессия Изменение числа вакансий, год Изменение числа вакансий, квартал Медианная зарплата, тыс. рублей
Вахтовый метод сварщик 82% 70% 99 000
Вахтовый метод водитель 127% 42% 80 000
Вахтовый метод строитель 125% 75% 70 000
Вахтовый метод монтажник 131% 95% 70 000
Вахтовый метод комплектовщик 196% 6% 69 000
Свободный график электрик 82% 48% 50 000
Свободный график водитель 256% 70% 45 000
Сменный график водитель 40% 39% 40 000
Сменный график мастер маникюра 6% 56% 40 000
Неполный день водитель 72% 54% 30 000
Сменный график автомойщик 28% 50% 30 000
Сменный график повар 18% 107% 28 000
Свободный график разнорабочий 122% 113% 27 000
Сменный график разнорабочий 87% 67% 26 500

 

Свободный график мастер маникюра 17% 57% 25 000
Свободный график грузчик 106% 102% 22 000
Неполный день продавец 55% 118% 20 000
Неполный день грузчик 84% 95% 15 000
Неполный день горничная 22% 109% 15 000
Неполный день рабочий 2% 61% 13 000
 


[1] Активность соискателей — рост числа запросов контактов по вакансиям (звонки и отклики)

[2] Медианная зарплата — это зарплата, меньше которой и больше которой получают по 50% работников

2,536 просмотров всего, 1 просмотров сегодня